Se présenter à sa nouvelle équipe
Introducing yourself to your new team
Bonjour à tous. Je me présente : Sofia, votre nouvelle cheffe de projet — du moins sur papier, parce que je compte surtout sur vous.
Hello everyone. Let me introduce myself: Sofia, your new project lead — on paper at least, because I'm really counting on you.
Belle entrée en matière ! Qu'est-ce qui vous a amenée chez nous ?
Nice opener! What brought you to us?
Disons que je cherchais un milieu où on bâtit les choses ensemble, et la réputation de l'équipe a fait le reste.
Let's say I was looking for a place where things get built together, and the team's reputation did the rest.
On va essayer d'être à la hauteur de la réputation, alors !
We'll try to live up to the reputation, then!
Je n'en doute pas. Mon approche, c'est de poser beaucoup de questions au début et d'écouter avant de proposer quoi que ce soit.
I have no doubt. My approach is to ask a lot of questions early on and to listen before suggesting anything.
Ça fait du bien à entendre. Le dernier gestionnaire arrivait avec ses solutions toutes faites.
That's refreshing to hear. The last manager showed up with all his ready-made solutions.
J'ai appris à mes dépens que les solutions toutes faites vieillissent mal. Je préfère qu'on les trouve ensemble.
I learned the hard way that ready-made solutions age badly. I'd rather we find them together.
On s'entend déjà bien. Concrètement, par quoi comptez-vous commencer ?
We already get along. Concretely, where do you plan to start?
Par observer. Je veux comprendre vos méthodes actuelles avant de proposer le moindre changement.
By observing. I want to understand your current methods before suggesting any change.
Prudent. Cela dit, il y a des irritants dont on aimerait vous parler assez vite.
Prudent. That said, there are pain points we'd like to raise with you fairly soon.
J'y compte bien. Rien de pire qu'un gestionnaire qui ignore ce qui agace son équipe au quotidien.
I'm counting on it. Nothing worse than a manager who ignores what frustrates their team day to day.
On va bien s'entendre, je le sens. Vous avez déjà géré des équipes de cette taille ?
We'll get along well, I can tell. Have you managed teams this size before?
Oui, mais chaque équipe est unique. Ce qui a marché ailleurs ne marchera pas forcément ici, et c'est très bien ainsi.
Yes, but every team is unique. What worked elsewhere won't necessarily work here, and that's perfectly fine.
Voilà une humilité qui fait plaisir. Bienvenue parmi nous, pour vrai.
Now that's a humility that's refreshing. Welcome among us, truly.
Merci. Je vous propose un café cette semaine, un par un, pour vraiment vous connaître.
Thank you. I'll suggest a coffee this week, one on one, to really get to know you.
Avec plaisir. Vous partez sur de bonnes bases.
Gladly. You're off to a good start.
Vocabulaire cléKey vocabulary
- Écouter
une entrée en matière — an opener / introduction
- Écouter
être à la hauteur — to live up to / measure up
- Écouter
à mes dépens — the hard way / at my own expense
Idiome | Idiom
- Écouter
des solutions toutes faites — ready-made solutions
- Écouter
partir sur de bonnes bases — to get off to a good start
- Écouter
un par un — one by one
Contexte · Context
Présentation devant une équipe que vous dirigerez en partie. Version avancée : registre soigné, humour et nuance.
Introducing yourself to a team you'll partly lead. Advanced version: polished register, humour and nuance.
À pratiquer : Se présenter avec aisance dans un contexte semi-formel : nuancer son parcours, manier l'humour et créer un lien naturel avec l'équipe.
Introducing yourself with ease in a semi-formal setting: nuancing your background, using humour and building a natural rapport.
Note culturelle · Cultural note
Un nouveau gestionnaire qui dit vouloir « écouter avant de proposer » est apprécié dans la culture de travail québécoise, plutôt collaborative et peu hiérarchique. L'autodérision légère aide à créer un lien.
A new manager who says they want to "listen before suggesting" is appreciated in Quebec's work culture, which is fairly collaborative and not very hierarchical. Light self-deprecation helps build rapport.