Travailleur·euse temporaire

Temporary worker

Vos démarches spécifiques au statut de travailleur·euse temporaire au Québec, de l'EIMT et du permis fermé jusqu'à la voie vers la résidence permanente.

Steps specific to temporary-worker status in Quebec, from the LMIA and closed permit through to the path to permanent residence.

De l'EIMT à la PR · 12 étapes

  • Votre permis encadre tout : type (fermé, lié à un employeur ; ouvert, pour conjoint·e·s/jeunes professionnels), conditions, durée.

  • Majorité des permis fermés : EIMT fédérale exigée, parfois un CSQ provincial.

  • Mêmes obligations qu'un résident (NAS, impôts), mais droits limités : délai de carence RAMQ, AE seulement après cotisations.

  • Voie vers la résidence permanente : PEQ-travailleurs ou PSTQ via Arrima, après quelques années d'expérience canadienne.

  • Démarrez la demande PR bien avant l'expiration du permis pour éviter un trou de statut.

Your permit frames everything: type (closed, tied to an employer; open, for spouses/young professionals), conditions, duration. Most closed permits require a federal LMIA, sometimes a provincial [CSQ](/guides/provincial/csq-certificat-selection-quebec). Same obligations as a resident ([SIN](/guides/provincial/nas-numero-assurance-sociale), [taxes](/guides/provincial/impots-nouveaux-arrivants)), but limited rights: [RAMQ](/guides/provincial/ramq) waiting period, [EI](/guides/provincial/assurance-emploi-chomage) only after contributions. Path to permanent residence: PEQ-Workers or PSTQ via Arrima, after a few years of Canadian experience. Start the PR application well before your permit expires to avoid a status gap.
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    AVANT L'ARRIVÉE

    Offre d'emploi + EIMT (permis fermé)

    La plupart des permis de travail fermés exigent que l'employeur obtienne une EIMT positive auprès de Service Canada (preuve qu'aucun Canadien n'était disponible pour le poste). Le coût et la démarche reviennent à l'employeur, pas à vous.

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    AVANT L'ARRIVÉE

    CSQ ou exemption (selon le programme Québec)

    Certains permis nécessitent un CSQ (Certificat de sélection du Québec) en plus de l'EIMT ; d'autres en sont exemptés (programmes pilotes, mobilité internationale, jeunes professionnels). Confirmez avec votre employeur ou un consultant agréé avant de partir.

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    À L'ARRIVÉE

    Permis de travail physique à la frontière

    L'agent frontalier imprime votre permis de travail physique. Vérifiez immédiatement les conditions imprimées : employeur (si fermé), profession, lieu de travail, dates. Toute erreur doit être signalée sur-le-champ.

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    PREMIÈRE SEMAINE

    NAS — dès la première semaine

    Sans NAS, votre employeur ne peut pas vous verser un salaire correctement, et vous ne pouvez pas ouvrir un compte bancaire complet. Service Canada — passeport + permis de travail + 15 minutes.

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    PREMIÈRES SEMAINES

    Trouver un logement

    Cherchez un logement stable une fois sur place. La plupart des baux résidentiels au Québec durent 12 mois et suivent un cadre légal précis — lisez le bail avant de signer, et méfiez-vous des annonces qui exigent un dépôt avant toute visite.

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    PREMIER MOIS

    RAMQ — déposer la demande, prévoir 3 mois de carence

    Les travailleurs temporaires sont admissibles à la RAMQ, avec un délai de carence de 3 mois à partir de l'arrivée. Souscrivez une assurance privée (ou utilisez celle de votre employeur) pour couvrir cette période. Déposez tôt pour ne pas perdre de jours.

    Sans couverture pendant les 3 mois, une consultation aux urgences peut coûter plusieurs milliers de dollars. Souscrivez une assurance temporaire AVANT votre arrivée.

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    PENDANT VOTRE EMPLOI

    Respecter les conditions de votre permis

    Permis fermé : vous ne pouvez travailler QUE pour l'employeur indiqué, dans la profession indiquée, au lieu indiqué. Tout changement (employeur, poste, lieu) exige un NOUVEAU permis. Permis ouvert : vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur, sauf restrictions sectorielles précisées.

    Travailler en dehors des conditions de votre permis est une infraction qui peut entraîner le retrait du statut et un renvoi du Canada.

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    PENDANT VOTRE EMPLOI

    Vos droits et vos recours

    Peu importe votre type de permis, vous avez des droits : un salaire conforme aux normes du travail, un milieu de travail sécuritaire, la protection de la CNESST. Si un employeur abuse de vous, vous n'êtes pas sans recours — un permis de travail ouvert pour travailleurs vulnérables peut exister, et changer d'employeur sur un permis fermé reste possible avec un nouveau permis.

    Lire le guide des droits du travailleur
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    CHAQUE ANNÉE

    Déclaration d'impôts annuelle

    Comme tout résident, vous devez produire une déclaration de revenus — provinciale (Revenu Québec) et fédérale (ARC) — chaque année avant la fin avril. Votre employeur vous remet un relevé 1 et un T4. Une partie des retenues sur vos paies vous revient souvent en remboursement, et la déclaration ouvre l'accès aux crédits TPS/TVQ.

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    AVANT EXPIRATION

    Renouvellement du permis — ne pas attendre

    Démarrez le renouvellement 4 à 6 mois avant l'expiration. Si vous déposez votre demande de prolongation AVANT l'expiration, vous bénéficiez du statut implicite (vous restez autorisé à travailler en attendant la décision).

    Si vous laissez expirer votre permis sans avoir déposé une demande, vous perdez le droit de travailler immédiatement.

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    APRÈS QUELQUES ANNÉES

    Voie vers la résidence permanente

    Deux voies principales de sélection du Québec : (1) le PEQ-travailleurs (Programme de l'expérience québécoise — 24 mois d'expérience qualifiée au Québec dans les 3 dernières années, niveau B2 oral en français requis pour la plupart des candidats), (2) le PSTQ (Programme de sélection des travailleurs qualifiés). Les deux passent par le portail Arrima : une fois sélectionné, le Québec délivre un CSQ, puis le fédéral traite la demande de résidence permanente.

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    PENDANT L'ATTENTE PR

    Permis de travail ouvert transitoire (BOWP) si éligible

    Si vous avez déposé une demande de PR et que votre permis fermé approche de l'expiration, vous pouvez être admissible au BOWP (Bridging Open Work Permit) — un permis ouvert qui vous permet de continuer à travailler pendant le traitement de la PR, peu importe l'employeur.

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Et maintenant?

Vous avez terminé l'arrivée. Voici où aller pour la suite.

Travailleur·euse temporaire | La Vie au Québec