Poser des questions sur un logiciel interne pendant l'intégration
Asking questions about internal software during onboarding
Je commence à utiliser le logiciel. Tu peux me montrer comment ça marche ?
I'm starting to use the software. Can you show me how it works?
Avec plaisir. Par quoi veux-tu commencer ?
With pleasure. Where do you want to start?
J'aimerais comprendre comment enregistrer mes heures de travail.
I'd like to understand how to log my work hours.
Tu cliques sur l'onglet « Horaire », puis tu entres tes heures chaque jour.
You click on the "Schedule" tab, then you enter your hours each day.
Et si je fais une erreur, est-ce que je peux la corriger ?
And if I make a mistake, can I correct it?
Oui, tant que la semaine n'est pas fermée. Après, tu demandes à ton gestionnaire.
Yes, as long as the week isn't closed. After that, you ask your manager.
Parfait. Et où est-ce que je trouve le guide d'utilisation ?
Perfect. And where do I find the user guide?
Il est dans la section « Aide ». N'hésite pas si tu as d'autres questions.
It's in the "Help" section. Feel free to ask if you have other questions.
Vocabulaire cléKey vocabulary
- Écouter
un logiciel — a software / program
- Écouter
l'intégration — onboarding
- Écouter
enregistrer ses heures — to log one's hours
- Écouter
un onglet — a tab
- Écouter
un gestionnaire — a manager
Au Québec, souvent « gestionnaire » | In Quebec, often "gestionnaire"
Contexte · Context
C'est votre première semaine et vous découvrez le logiciel interne de l'entreprise. Ce dialogue montre comment poser des questions claires pour bien démarrer.
It's your first week and you're learning the company's internal software. This dialogue shows how to ask clear questions to get started well.
À pratiquer : Poser des questions pratiques pour apprendre à utiliser un outil de travail.
Asking practical questions to learn how to use a work tool.
Note culturelle · Cultural note
Durant l'intégration, il est normal et bien vu de poser beaucoup de questions au Québec. Les nouveaux employés bénéficient souvent d'une période d'accompagnement.
During onboarding, asking many questions is normal and well regarded in Quebec. New employees often benefit from a support period.