Travail et carrière

Dossier17 guides

Trouver un emploi, CV à la québécoise, entrevues en français.

Préparer et décrocher un emploi

De la reconnaissance des diplômes à l'entrevue — la séquence d'une recherche d'emploi réussie.

Faire reconnaître ses diplômes étrangers au Québec

Évaluation comparative, ordres professionnels et démarches pour valoriser vos qualifications.

Sans reconnaissance, vous risquez d'être . La reconnaissance valide votre vrai niveau de qualification. L' du compare votre diplôme étranger avec les diplômes québécois. Beaucoup d'employeurs et d'ordres professionnels le demandent. 46 ordres professionnels encadrent des au Québec, dont : Médecins, infirmières, dentistes, pharmaciens Ingénieurs, architectes, arpenteurs Comptables (CPA), avocats...

2 août 2026

Trouver un emploi au Québec

Les ressources et stratégies pour trouver votre premier emploi québécois.

Pour travailler légalement au Québec, vous devez d'abord avoir votre (NAS). Sans ce numéro, aucun employeur ne peut vous embaucher. Si vous ne l'avez pas encore, consultez notre . Le québécois est différent de celui d'autres pays : Court : 1 à 2 pages maximum Pas de photo, pas d'âge, pas de statut familial, pas de nationalité Inclut uniquement : nom, coordonnées, formation, expérience professio...

18 juin 2026

Rédiger un CV à la québécoise

Format, structure et codes culturels du CV au Québec.

Le format de base : 1 page pour les jeunes professionnels, 2 pages maximum pour les profils expérimentés Police sobre : Calibri, Arial, en taille 10 ou 11 Pas de couleurs vives, pas de fond, pas de cadres décoratifs N'incluez PAS : Pas de photo Pas de date de naissance, ni d'âge Pas de statut marital Pas de nationalité Pas de religion ni d'origine C'est protégé par la du Québec. Structure recom...

8 août 2026

Réussir une entrevue d'emploi au Québec

Préparation, codes culturels et questions classiques de l'entrevue québécoise.

Avant l' , lisez : Le site web de l'entreprise (page « À propos ») Les actualités récentes (Google News) La fiche LinkedIn de l'entreprise et de votre futur gestionnaire Notez 2 ou 3 points qui vous intéressent vraiment chez eux. Règle simple : un cran au dessus de la tenue habituelle de l'entreprise. Bureau standard : pantalon habillé + chemise ou chemisier Banque, droit, gestion : complet et ...

18 juin 2026

Le réseautage professionnel au Québec : LinkedIn, événements et le marché caché

Une grande partie des emplois au Québec se trouvent par le réseau, pas par les offres affichées. Voici comment bâtir le vôtre — LinkedIn, entretiens d'information, événements et mentorat.

Beaucoup de nouveaux arrivants envoient des dizaines de CV sans réponse et concluent que le marché est fermé. La vraie explication est souvent différente : au Québec, une grande partie des postes se pourvoit par le réseau et les recommandations — souvent avant même d'être affichés. C'est ce qu'on appelle le de l'emploi. Un employeur qui reçoit une candidature recommandée par une personne de con...

27 juin 2026

Travailler au Québec sans parler français

Secteurs, villes et stratégies pour travailler en anglais au Québec.

Le français est la langue officielle du travail au Québec. La a renforcé son usage. Mais des emplois en anglais existent, surtout à Montréal. Certains secteurs embauchent régulièrement en anglais à Montréal et dans sa banlieue ouest : Technologies de l'information (TI / tech) — startups, sociétés de services, équipes de produit internationales. Aéronautique (Bombardier, Pratt & Whitney, CAE) — ...

15 mai 2026

Travailler hors campus comme étudiant international

Quand et combien d'heures un étudiant international peut travailler hors campus au Québec — limite hebdomadaire, pauses, NAS et risques pour le permis.

Un permis d'études autorise d'abord à étudier. Le droit de travailler hors campus n'est pas automatique : il est inscrit comme une condition sur votre . Le permis peut porter une mention qui autorise le travail hors campus, ou une mention qui l'interdit. Tant que vous n'avez pas lu ces conditions, vous ne savez pas si vous avez le droit de travailler. Pour travailler hors campus, plusieurs cond...

22 mai 2026

Travailleur autonome au Québec : s'immatriculer, facturer et payer ses impôts

Vous travaillez à votre compte ou lancez une petite entreprise ? Voici quand vous immatriculer, le seuil de TPS/TVQ, et comment gérer vos impôts de travailleur autonome.

Vous êtes si vous offrez vos services à votre compte, sans lien d'employeur : consultation, métiers, création, livraison, plateformes numériques, petite entreprise de services. La différence avec un salarié est réelle : personne ne retient d'impôt ni de cotisations sur vos revenus, vous fixez en partie votre façon de travailler, et c'est vous qui assumez le risque et les dépenses. Cette liberté...

27 juin 2026

Vos droits et votre paie

Comprendre votre fiche de paie et les protections qui vous couvrent en tant que salarié ou travailleur temporaire.

Les normes du travail au Québec : vos droits de base comme salarié

Salaire minimum, heures, temps supplémentaire, vacances, congés et fin d'emploi — ce que la loi garantit à presque tous les salariés au Québec.

Au Québec, la fixe les conditions minimales que presque tous les employeurs doivent respecter : salaire, heures, vacances, congés, fin d'emploi. C'est un plancher : votre employeur peut offrir mieux, jamais moins. La plupart des salariés sont couverts, qu'ils soient à temps plein, à temps partiel, payés à l'heure, à la commission ou au rendement. L'organisme qui applique ces règles est la . Poi...

27 juin 2026

Comprendre votre fiche de paie au Québec

Décoder votre talon de paie : brut, net, retenues fédérales et provinciales.

Deux termes clés : : avant les retenues : ce qui arrive dans votre compte La différence : environ 25 à 35 % au Québec. Retenues fédérales : Impôt fédéral sur le revenu (variable selon le revenu) : 1,30 % au Québec (taux réduit, car le RQAP couvre le congé parental) RPC : au Québec, remplacé par le RRQ (voir plus bas) Retenues provinciales spécifiques au Québec : Impôt provincial (plus élevé qu'...

8 août 2026

L'assurance-emploi (chômage) au Québec

Conditions, montants et démarches pour recevoir des prestations d'assurance-emploi.

L'assurance emploi (AE) est un programme fédéral versé en cas de perte d'emploi sans faute, de maladie ou pour proche aidant. Pour être admissible, il faut généralement entre 420 et 700 heures assurables sur les 52 dernières semaines (selon la région), être prêt à travailler et chercher activement un emploi. Faites votre demande en ligne dans les 4 semaines suivant la perte d'emploi et déclarez...

6 août 2026

Vos droits comme travailleur étranger temporaire

Les droits, les protections et les recours d'un travailleur temporaire au Québec — peu importe votre type de permis.

Beaucoup de travailleurs étrangers temporaires croient qu'un permis fermé les met à la merci de leur employeur. C'est faux. Peu importe votre type de permis, et même si vous êtes au Québec depuis moins de 3 mois, vous avez exactement les mêmes droits du travail que n'importe quel salarié de la province : salaire minimum, paie pour chaque heure travaillée, jours fériés, vacances, et un milieu de...

8 août 2026

Guides spécifiques à votre ville

254 guides dans 8 régions — choisissez la vôtre :

Guides provinciaux134 Grand Montréal50 Ville de Québec13 Gatineau8 Sherbrooke13 Trois-Rivières10 Saguenay21 Drummondville5

Comprendre le marché du travail québécois

Trouver et garder un emploi au Québec demande plus que de traduire son CV. Le marché du travail a sa culture, ses codes et son vocabulaire — et plusieurs secteurs connaissent une réelle pénurie de main-d'œuvre, ce qui joue en votre faveur. Mais cet avantage ne se concrétise que si vous adaptez votre approche aux attentes locales. Cette section suit toute la chaîne : faire reconnaître vos qualifications, rédiger un CV à la québécoise, réussir l'entrevue, décoder votre première paie et connaître vos droits.

La reconnaissance des diplômes — la première étape, souvent négligée. Un diplôme obtenu à l'étranger n'est pas automatiquement compris par un employeur québécois. Deux cas se présentent. Si votre métier est réglementé (infirmière, ingénieur, comptable, enseignant, et une quarantaine d'autres), vous devez obtenir un permis de l'ordre professionnel correspondant avant de l'exercer — une démarche qui peut être longue. Si votre métier n'est pas réglementé, aucun permis n'est exigé, mais l'Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, délivrée par le ministère de l'Immigration, aide les employeurs à situer votre diplôme par rapport au système d'ici. Lancez cette démarche tôt : elle conditionne tout le reste.

Le CV québécois — court et factuel. Oubliez le CV de trois pages avec photo et date de naissance. Ici, le CV fait une à deux pages, sans photo, sans date de naissance, sans situation familiale — ces informations sont même à éviter, car elles exposent l'employeur à des questions de discrimination. Ce qui compte : des réalisations chiffrées (« augmenté les ventes de 20 % » plutôt que « responsable des ventes »). La lettre de présentation est courte et va droit au but : pourquoi vous, pour ce poste précis.

Le marché caché de l'emploi. Une grande partie des postes ne sont jamais affichés publiquement — ils se pourvoient par le réseau. Cela ne joue pas en votre faveur quand vous arrivez sans contacts. La parade : bâtir un réseau local dès le départ. Un profil LinkedIn complet en français, des cafés-rencontres, les événements de votre secteur, les organismes d'aide à l'emploi pour nouveaux arrivants — chacun de ces gestes ouvre des portes qu'aucune candidature en ligne n'ouvrira seule.

L'entrevue — l'honnêteté plutôt que la vente. L'entrevue québécoise est généralement moins formelle qu'ailleurs : le tutoiement arrive vite, l'ambiance est cordiale. On vous posera des questions sur l'équipe, la culture, votre façon de travailler. Préparez vos propres questions — en poser montre votre intérêt. Et résistez à la tentation de survendre : exagérer ses compétences se retourne contre vous pendant la période d'essai.

Une fois embauché : la paie et vos droits. Votre première fiche de paie surprend souvent. Du salaire brut sont retranchés l'impôt fédéral, l'impôt du Québec, et trois cotisations — le Régime de rentes du Québec (RRQ), l'assurance-emploi (AE) et le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP). Pour un revenu typique, comptez entre 25 % et 32 % de retenues. Surtout : vos droits comme salarié sont protégés par la CNESST, peu importe votre statut d'immigration — salaire minimum, vacances payées, heures supplémentaires, santé et sécurité. Personne ne peut vous payer « sous la table » ou sous le salaire minimum parce que vous êtes nouveau.

Le français et le filet de sécurité. On peut trouver un emploi au Québec sans parler français, surtout à Montréal et dans certains secteurs comme la technologie. Mais le français élargit considérablement vos options et il est de plus en plus attendu — la francisation est gratuite, commencez-la tôt. Enfin, si vous perdez votre emploi, l'assurance-emploi peut verser des prestations temporaires lorsque vous avez accumulé assez d'heures assurables : déposez la demande sans tarder.

Erreurs courantes à éviter

Envoyer un CV non adapté au Québec

Photo, date de naissance, trois pages : un CV « international » se fait écarter ici. Le CV québécois fait une à deux pages, sans photo ni renseignements personnels, avec des réalisations chiffrées.

Croire que son diplôme sera reconnu automatiquement

Pour un métier réglementé, il faut un permis de l'ordre professionnel. Pour les autres, l'Évaluation comparative aide l'employeur à comprendre votre diplôme. Rien n'est automatique — lancez la démarche tôt.

Ne postuler qu'aux offres publiées

Une large part des emplois se pourvoient par réseau, sans affichage public. Bâtir un réseau local — LinkedIn, événements, organismes d'aide à l'emploi — ouvre des portes qu'aucune candidature en ligne n'ouvre seule.

Accepter de travailler sous ses droits

Le salaire minimum, les vacances payées et la santé-sécurité sont garantis par la CNESST pour tous les salariés, quel que soit le statut d'immigration. Un emploi payé « sous la table » ou sous le salaire minimum n'est pas légal.

Questions fréquentes

Mon diplôme étranger est-il reconnu au Québec ?▾

Pas automatiquement. Si votre métier est réglementé (infirmière, ingénieur, comptable, enseignant, et d'autres), vous devez obtenir un permis de l'ordre professionnel concerné. Sinon, l'Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, délivrée par le ministère de l'Immigration, aide les employeurs à situer votre diplôme. Lancez la démarche tôt.

Puis-je travailler au Québec sans parler français ?▾

Oui, c'est possible, surtout à Montréal et dans certains secteurs comme la technologie. Mais le français élargit beaucoup vos options et il est de plus en plus attendu par les employeurs. La francisation est gratuite — commencez-la tôt, en parallèle de votre recherche d'emploi.

Comment fonctionne le CV québécois ?▾

Une à deux pages, sans photo, sans date de naissance, sans situation familiale. On y met des réalisations chiffrées plutôt que des descriptions de poste. La lettre de présentation est courte et explique pourquoi vous convenez au poste précis. Un CV de trois pages avec photo se fait écarter.

Que vais-je voir sur ma première fiche de paie ?▾

Du salaire brut sont retranchés l'impôt fédéral, l'impôt du Québec, et trois cotisations : le Régime de rentes du Québec (RRQ), l'assurance-emploi (AE) et le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP). Pour un revenu typique, les retenues totalisent généralement entre 25 % et 32 % du salaire brut.

Que faire si je perds mon emploi ?▾

Vous pourriez avoir droit à l'assurance-emploi, qui verse des prestations temporaires si vous avez accumulé assez d'heures assurables. Déposez la demande sans tarder. Si vous estimez avoir été traité illégalement, la CNESST encadre les normes du travail et peut être saisie d'une plainte.