L'assurance-emploi — un filet de sécurité pour les périodes sans travail.
L'assurance-emploi (AE) est un programme fédéral versé en cas de perte d'emploi sans faute, de maladie ou pour proche aidant. Pour être admissible, il faut généralement entre 420 et 700 heures assurables sur les 52 dernières semaines (selon la région), être prêt à travailler et chercher activement un emploi. Faites votre demande en ligne dans les 4 semaines suivant la perte d'emploi et déclarez votre situation toutes les deux semaines.
1. Qu'est-ce que l'assurance-emploi ?
L' (AE) est un programme fédéral financé par les retenues sur votre paie.
Versée pour : perte d'emploi sans faute, maladie, proche aidant, et plus.
2. Les conditions d'admissibilité
Conditions principales :
- Heures assurables : entre 420 et 700 dans les 52 dernières semaines (varie par région)
- Avoir perdu votre emploi sans faute (mise à pied, fin de contrat...)
- Être prêt et capable de travailler
- Chercher activement un emploi
3. Combien de temps et combien d'argent ?
Les prestations :
- 55 % de votre salaire moyen
- Maximum hebdomadaire : 729 $ en 2026
- Durée : de 14 à 45 semaines selon vos heures et la région
Utilisez le calculateur d'assurance-emploi pour estimer vos paiements hebdomadaires.
4. Comment faire la demande
Étapes :
- Demande en ligne sur le site de Service Canada
- Délai d'attente : 1 semaine sans paie
- Déclaration toutes les 2 semaines pour rester admissible
5. Le RQAP : congé parental au Québec
Au Québec, le congé parental ≠ AE : il est géré par le (Retraite Québec). Le tableau compare les trois principaux régimes.
Trois choses à retenir :
| Régime | Couvre | % du salaire | Où demander |
|---|---|---|---|
| AE régulière | Perte d'emploi sans faute | 55 % | Service Canada |
| AE — spéciales | Maladie, soignants | 55 % | Service Canada |
| RQAP | Maternité, paternité, parental | 55 à 75 % | Retraite Québec |
| AE — travailleur autonome | Spéciales seulement | 55 % | Service Canada (inscription préalable) |
6. Votre liste d'actions
Suivez ces étapes pour faire une demande d'assurance-emploi après une perte d'emploi. Cochez chaque case au fur et à mesure : votre progression est enregistrée si vous êtes connecté.
7. Questions fréquentes
Les questions les plus fréquentes sur l'assurance-emploi : démission, revenus partiels, travailleur autonome, fiscalité, et congédiement.
Puis-je toucher l'assurance-emploi si je démissionne ?
En général, non — un départ volontaire sans « motif valable » vous disqualifie.
Le « motif valable » est défini de manière stricte :
- Harcèlement documenté au travail
- Conditions de travail dangereuses
- Discrimination
- On vous demande de faire quelque chose d'illégal
Les raisons personnelles comme « meilleure opportunité », « pas de croissance » ou « relocalisation familiale » qualifient rarement. Si vous envisagez de démissionner, parlez d'abord à Service Canada — une demande refusée vous laisse sans revenu.
Puis-je gagner un peu d'argent pendant que je reçois l'AE ?
Oui — le programme « Travail pendant une période de prestations » vous permet de garder 50 % de tout revenu jusqu'à 90 % de votre rémunération assurable hebdomadaire. Au-delà de ce seuil, chaque dollar gagné réduit votre AE dollar pour dollar.
TOUT revenu doit être déclaré toutes les deux semaines via l'outil de déclaration en ligne. Un revenu non déclaré est traité comme une fraude, avec remboursement plus pénalités allant jusqu'à 100 %.
Les travailleurs autonomes peuvent-ils cotiser à l'AE ?
Oui, en option — via le programme « Prestations spéciales d'AE pour travailleurs autonomes ». Vous devez vous inscrire, puis attendre 12 mois avant d'être admissible.
Une fois inscrit, vous payez le taux employé (1,30 % en 2026) sur le revenu jusqu'au maximum assurable (68 900 $). Le programme couvre seulement les prestations spéciales : maternité, parental, maladie, soignants, proches aidants — PAS les prestations régulières de chômage.
Les prestations d'AE sont-elles imposables ?
Oui — entièrement imposables comme revenu ordinaire aux niveaux fédéral et québécois.
Service Canada retient seulement 10 % d'impôt fédéral à la source, ce qui est rarement suffisant pour couvrir votre obligation totale. Beaucoup de prestataires d'AE font face à une facture d'impôt au printemps suivant.
Réservez 10 à 20 % supplémentaires de chaque versement, ou demandez à Service Canada de retenir davantage pour éviter la surprise.
Et si j'ai été congédié pour motif (faute grave) ?
Un congédiement pour « inconduite » selon les règles d'AE vous disqualifie, comme un départ volontaire. Mais l'employeur doit PROUVER l'inconduite — les infractions mineures, les problèmes de performance ou les conflits de personnalité ne qualifient pas.
Si votre employeur allègue une inconduite sur votre relevé d'emploi (RE), présentez quand même votre demande d'AE. Service Canada enquête des deux côtés. Beaucoup de congédiements « pour inconduite » sont reclassés en « manque de travail » après examen.
8. Voir aussi
Ces guides apparentés peuvent vous être utiles :
- Obtenir votre carte d'assurance maladie (RAMQ) — votre couverture santé est maintenue pendant une période de prestations.
- Demander votre numéro d'assurance sociale (NAS) — indispensable pour toute demande d'AE.
- L'allocation famille au Québec — les prestations familiales s'ajoutent aux prestations d'AE.
- Calculateur d'assurance-emploi — estimez vos paiements hebdomadaires selon votre salaire et vos heures.
9. Sources officielles
Pour des informations officielles :
Téléphone : Service Canada au 1 800 808-6352.
Note de l'auteure : Aucune honte à demander l'AE — vous y avez cotisé, c'est votre droit. Profitez de la période pour vous former et préparer le prochain emploi.
