La date. Au Canada, l'Action de grâce tombe le deuxième lundi d'octobre, et non en novembre comme aux États-Unis. Cette année, c'est le lundi 12 octobre 2026. C'est l'un des huit jours fériés payés prévus par les normes du travail au Québec.
Qui a droit au congé payé. Toute personne qui travaille, à temps plein ou à temps partiel, y a droit, peu importe son statut : temporaire, occasionnel ou sur appel, et même si elle n'a travaillé que quelques jours depuis son embauche. Une condition : ne pas s'absenter sans raison valable ni autorisation le jour de travail qui précède ou qui suit le congé.
Si vous travaillez ce jour-là. Votre employeur doit vous payer la journée travaillée et, en plus, choisir entre deux options : vous verser une indemnité pour le jour férié, ou vous donner un congé payé à une autre date, dans les trois semaines avant ou après. Selon la CNESST, l'indemnité correspond à 1/20 du salaire gagné pendant les quatre semaines complètes de paye qui précèdent la semaine du congé.
Les magasins. Selon les règles d'ouverture des commerces les jours fériés, les magasins, les épiceries et les succursales de la SAQ peuvent ouvrir selon leurs heures normales le lundi de l'Action de grâce. Les pharmacies peuvent ouvrir toute la journée. C'est une permission, pas une obligation : vérifiez l'horaire du commerce avant de vous déplacer.
La poste. Les bureaux de Postes Canada sont fermés les jours fériés, et il n'y a ni levée ni livraison du courrier. Les comptoirs postaux situés dans un commerce suivent les heures de ce commerce.
Sur la route à Montréal. Mobilité Montréal annonce des entraves majeures pendant la longue fin de semaine. La plus importante : l'autoroute 25 sud est complètement fermée, pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine compris, du vendredi 23 h au dimanche 23 h, en lien avec le Marathon Beneva de Montréal. D'autres fermetures du tunnel suivent jusqu'au mardi matin, dans les deux directions. Consultez Québec 511 avant de partir.
Bon à savoir pour les nouveaux arrivants. Si votre employeur vous demande de travailler lundi, ce n'est pas illégal, mais vous avez droit à une compensation en plus de votre salaire. Notre guide sur les jours fériés au Québec donne la liste complète de l'année.
