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Le français au QuébecDialogues · Chapitre III

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Chapitre III · La vie professionnelleB1

93Dialogue · B1

Discuter de son rendement

Situation

C'est votre évaluation annuelle. Version intermédiaire : un échange à deux sens.

Les rôles

AVousBLe gestionnaire
  • Le gestionnaire
    Écouter

    Alors, comment trouves-tu que ton année s'est passée ?

  • Vous
    Écouter

    Plutôt bien. Je suis fier d'avoir mené le projet client à terme dans les délais.

  • Le gestionnaire
    Écouter

    C'est noté, et c'est mérité. Un point à travailler : la communication avec les autres équipes.

  • Vous
    Écouter

    Je suis d'accord, ça a parfois manqué. J'aimerais m'améliorer là-dessus.

  • Le gestionnaire
    Écouter

    Bonne attitude. As-tu une idée de ce qui a causé ces ratés de communication ?

  • Vous
    Écouter

    Souvent, je présumais que l'information avait circulé alors que non. Je dois confirmer davantage.

  • Le gestionnaire
    Écouter

    C'est lucide. On pourrait fixer ça comme objectif pour l'an prochain ?

  • Vous
    Écouter

    Oui. Et serait-il possible de suivre une formation en communication ?

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Simplifiez votre vie au Québec · Simplify your life in Quebec

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Discuter de son rendementDialogue 93

  • Le gestionnaire
    Écouter

    Excellente idée, je vais voir le budget formation.

  • Vous
    Écouter

    Merci. Y a-t-il d'autres aspects où tu aimerais me voir progresser ?

  • Le gestionnaire
    Écouter

    Tu pourrais déléguer un peu plus. Tu portes parfois trop seul.

  • Vous
    Écouter

    C'est juste. J'ai du mal à lâcher prise, mais je vais m'y exercer.

  • Vous
    Écouter

    J'aimerais aussi qu'on reparle de mon évolution de poste à mi-année.

  • Le gestionnaire
    Écouter

    Tout à fait, on se fera un suivi en juin.

Vocabulaire

  • mener à termeto bring to completion
  • dans les délaison time / within deadlines
  • un point à travaillera point to work on
  • fixer un objectifto set a goal
  • une formationa training course
  • l'évolution de posterole progression

Point de culture

Une évaluation québécoise est souvent un dialogue : on attend de l'employé qu'il s'autoévalue et propose des objectifs. Demander une formation ou parler d'évolution de carrière est encouragé.

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Traductions, sauvegarde de mots, tout écouter.

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Dialogue 93 / 369 · p. 189–190 / 742