Une réforme qui touche tous les milieux de travail. Le Québec a modernisé son régime de santé et de sécurité du travail, et un nouveau Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation s'applique désormais. Tous les employeurs doivent se conformer à leurs obligations au plus tard le 1er octobre 2026, selon la CNESST. Autrement dit, la prévention n'est plus réservée aux grands chantiers : elle devient obligatoire partout.
Ce que chaque milieu doit avoir. Les obligations varient selon la taille de l'établissement. Un milieu de 19 travailleurs ou moins doit désigner un agent de liaison en santé et sécurité et se doter d'un plan d'action pour repérer les risques et fixer des mesures de prévention. Un milieu de 20 travailleurs ou plus doit former un comité de santé et de sécurité et mettre en place un programme de prévention, plus complet. Dans les deux cas, les travailleurs participent.
Ce que ça change pour vous. Concrètement, votre employeur doit repérer les dangers de votre poste et prévoir des mesures pour les réduire — et il existe maintenant, dans votre milieu, une personne ou un comité à qui parler de sécurité. Vous n'avez pas à attendre qu'un accident arrive pour signaler un risque.
Vos droits de base restent entiers. Vous avez le droit de connaître les risques liés à votre travail et de recevoir la formation nécessaire. Vous avez aussi le droit de refuser un travail qui présente un danger pour votre santé ou votre sécurité, sans être pénalisé pour l'avoir exercé.
Bon à savoir pour les nouveaux arrivants. Les nouveaux arrivants occupent souvent des emplois plus à risque, et ces protections s'appliquent à vous quel que soit votre niveau de français. Si quelque chose vous semble dangereux, parlez-en à l'agent de liaison ou au comité de votre milieu, ou communiquez avec la CNESST. Pour vos autres droits au travail, voyez notre guide des normes du travail au Québec.
