Depuis le 1er mai 2026, le salaire minimum général au Québec est de 16,60 $ l'heure. C'est le plancher légal en dessous duquel un employeur ne peut pas vous payer pour la plupart des emplois dans la province.
Un taux différent pour les employés à pourboire. Si vous travaillez comme serveur ou serveuse, ou dans un poste où vous recevez régulièrement des pourboires, le taux minimum est plus bas, soit 13,30 $ l'heure. L'idée est que les pourboires complètent le salaire — mais votre employeur doit tout de même respecter ce plancher.
Qui fixe le taux ? Le montant est établi par le gouvernement du Québec et révisé, en général, une fois par année au 1er mai. C'est la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) qui veille à son application. Si vous êtes payé moins que le minimum, vous pouvez porter plainte auprès d'elle.
Ce que ça représente sur une paie. À 16,60 $ l'heure et 35 heures par semaine, on parle d'environ 581 $ brut par semaine, avant les retenues (impôts, RRQ, RQAP, assurance-emploi). Le montant net qui arrive dans votre compte est plus bas — vous pouvez l'estimer avec notre calculateur de salaire net.
Bon à savoir pour les nouveaux arrivants. Le salaire minimum s'applique peu importe votre statut d'immigration, tant que vous avez le droit de travailler. Vos droits (heures supplémentaires, jours fériés, vacances) sont les mêmes que pour tout le monde. Un premier emploi au salaire minimum est courant à l'arrivée : il ne vous enferme pas, il vous fait entrer sur le marché du travail local.