Un permis ne change rien à une réalité : vous avez des droits, et des recours existent.
1. 工签不会剥夺您的任何权利
许多临时外国劳工以为，持封闭式工签就意味着任凭雇主摆布。这是错的。无论您持哪一类工签，即使抵达魁北克还不到 3 个月，您享有的劳动权利与本省任何一名雇员完全相同：最低工资、每一小时工作都有报酬、法定假日、带薪年假，以及安全的工作环境。
本指南讲解这些权利，更重要的是，当雇主侵犯这些权利时您可以采取的具体维权途径。它与我们的工作签证指南互为补充，后者介绍的是申请流程。
2. 无论持哪一类工签，您都拥有的权利
您作为雇员的权利受 CNESST（魁北克劳工标准与职业健康安全委员会）保护，这是负责执行魁北克劳动标准的省级机构。这些权利与您的移民身份无关。具体包括：
- 最低工资，以及实际工作的每一小时都必须获得报酬
- 超出标准工作周部分的加班费
- 带薪法定假日和带薪年假
- 安全的工作环境，以及工伤赔偿
- 拒绝从事危险工作的权利
- 不受骚扰和歧视对待的权利
任何人都不得以「私下付现」（sous la table）的方式给您发工资、支付低于最低工资的报酬，也不得以您是新人、或您的工签与他绑定为由扣押您的工资。
3. 封闭式工签与开放式工签：现实中的区别
两类工签的区别不只是行政手续上的 —— 它改变的是您日常处境中的力量对比。
封闭式工签（permis fermé）把您绑定到单一雇主、单一职业、单一工作地点。不重新申请工签，您就不能换岗位。正是这种绑定关系让劳工变得脆弱：如果雇主施虐，离职看起来就等于失去工作的权利。
开放式工签（permis ouvert）不与任何特定雇主绑定。您可以自由离职，另找工作。
请确认自己的工签属于哪一类：签证上印得很清楚。而且即使持封闭式工签，您也绝不是真的被困住 —— 下一节解释原因。
4. 识别剥削与虐待
有些迹象必须警惕。截至本文撰写时，联邦法规列举了几种与就业相关的虐待形式：肢体虐待、性虐待、心理虐待（如威胁和恐吓）、经济虐待（如欺诈和敲诈），以及针对维权劳工的报复行为。
实际生活中，以下情况绝不能接受：
- 雇主或中介扣留您的护照、工签或手机 —— 这在魁北克是违法的
- 有人要求您为得到这份工作本身付钱 —— 违法
- 已经工作却拿不到工钱，或工资低于最低标准
- 用把您赶出这个国家来威胁您，让您不敢投诉
- 没有防护装备也没有培训的危险工作
如果您发现说的正是自己的处境：这不是您的错，您也并不孤单。
5. 面向受害劳工的开放式工签
联邦政府提供了一条专门为遭受虐待的封闭式工签劳工设计的维权途径：面向受害劳工的开放式工签（permis ouvert pour travailleur vulnérable）。它的目的，是让您能够离开施虐的雇主去另找工作，而不必继续被困住。
截至本文撰写时，这类工签有几个重要特点：
- 免费：既不收工签费，也不收生物信息采集费
- 它是开放式工签，因此之后您几乎可以为任何雇主工作
- 申请在网上提交，不是在边境办理
- 申请的处理过程对雇主保密
符合条件的具体要求和确切的办理步骤可能会变——请到加拿大政府官方网站查看现行规定，并请社区机构或法律援助提供协助：您不必独自准备这份材料。
6. 持封闭式工签时如何更换雇主
离开一段施虐的工作关系是一回事；单纯出于自己的选择而更换雇主是另一回事，而后者同样是可以做到的。
持封闭式工签时，一般来说，没有新的授权您不能开始一份新工作：工签上写明了特定雇主。截至本文撰写时，办理流程大致是这样：
- 您找到新工作，由新雇主在他那一侧办完规定的授权手续。
- 您向联邦政府提交新的工作签证申请。
- 联邦政府另有一项政策，在某些情况下可以让您更早开始新工作——即在递交申请之后，不必等工签实体证件印出来。
这些规则和处理时间都在变。行动之前，请到加拿大政府网站核实现行的流程和资格条件；在未确认自己获得授权之前，绝不要为了开始另一份工作而先辞掉手上这份。
7. 到哪里寻求帮助
您绝不需要独自面对与雇主之间的问题。有多种资源可以帮您，而且都是免费的。下表按问题类型列出该找谁。
有一点很重要：即使劳工没有正式投诉，只要 CNESST 有理由相信这名临时外国劳工的权利没有得到尊重，它也可以主动代其采取行动。
在魁北克全省，您都可以拨打免费电话联系 CNESST：1 844 838-0808。关于身份问题和移民方面的申诉，我们的免费法律援助指南详细说明了如何在不请私人律师的情况下获得协助。
| 您遇到的问题 | 该找谁 |
|---|---|
| 工资被拖欠、工时没付钱 | CNESST —— 投诉服务 |
| 违法的工作条件 | CNESST —— 劳动标准 |
| 工伤或工作事故 | CNESST —— 职业健康与安全 |
| 虐待、剥削、施虐的雇主 | 受害劳工工签 + 社区机构 |
| 身份证明文件、移民申诉 | 免费法律援助 |
| 需要有人倾听和指点 | 面向移民的社区机构 |
8. 常见问题
临时劳工关于自身权利最常问到的问题：面向受害劳工的开放式工签、离职、投诉会不会影响身份，以及失业保险。
如果我投诉雇主，会不会丢掉工签？
投诉本身并不会取消您的工作签证。您的工签和您向劳动标准部门提出的投诉是两码事。CNESST 执行的是您的劳动权利，与移民身份无关；而且法律禁止雇主因劳工主张自身权利而对其进行惩罚——报复行为本身就是虐待的一种。
真正的风险恰恰相反：在违法处境中保持沉默，或者滑向未经授权的打工。如果您感到害怕，不要独自行动——社区机构或免费法律援助可以指导您。
谁可以申请面向受害劳工的开放式工签？
截至本文撰写时，这类联邦工签面向的是持有与雇主绑定的工作签证（即封闭式工签）、并且在加拿大的工作中正在遭受虐待或面临被虐待风险的临时外国劳工。
具体的资格条件和申请步骤由联邦政府规定，并且可能变动。不要听信论坛上看到的某个数字：请到加拿大政府官方网站查看现行标准，并请社区机构或法律援助帮您准备材料。
雇主扣着我的护照，这样合法吗？
不合法。在魁北克，雇主或招聘中介不得要求您交出个人证件或个人物品——护照、工签、手机都不行。这些证件属于您本人，必须留在您手上。
如果雇主或中介扣着不还，这是一种违法做法，您可以向 CNESST 举报：网上举报，或拨打电话 1 844 838-0808。请自己保留护照和工签的副本——纸质件和手机照片都要——放在安全的地方，与原件分开存放。
如果我失业了，能领失业保险吗？
有可能。失业保险（assurance-emploi）是联邦项目，如果您工作过并且通过工资代扣缴纳过保费，就可能符合条件——移民身份只是多个考量因素之一，另外还包括工作结束的原因和累积的可保工时数。
资格规则由联邦政府制定，并且会变。不要想当然地认定行或不行：请到加拿大政府官方网站核对您自己的情况，并参阅我们的失业保险指南。不论答案如何，这都不能替代您就已经做过的工时拿到工钱的权利。
9. 延伸阅读
以下相关资源可能对您有用：
- 魁北克工作签证 —— 申请封闭式或开放式工签的流程，以及 EIMT（劳动力市场影响评估）和 CAQ（魁北克接收证书）。
- 魁北克免费法律援助 —— 如何在不请私人律师的情况下，获得申诉方面的协助。
- 路径专题 —— 临时劳工 —— 从 EIMT 到永久居民身份的全部办理步骤。
10. 官方来源
如需官方且始终最新的信息，请查阅以下页面：
您也可以拨打 1 844 838-0808 联系 CNESST，这是魁北克境内的免费电话。
编者按： 这篇指南只要记住一件事——封闭式工签造成的是力量上的不对等，但它不会剥夺您的任何权利。无论您是什么身份，CNESST 都保护您；针对遭受虐待的情况，有受害劳工工签这条路；而且求助是免费的。沉默，则保护不了任何人。
